APLICANDO CULTURA
COMUNICACIONAL
La producción audiovisual emerge como una destacada herramienta para difundir valores y narrar historias inspiradoras, Es importante identificar la "cultura comunicacional" que esté manejando cada negocio, empresa, institución, e incluso a nivel personal, para construir un fuerte sentido de lealtad. Esto permitirá generar contenido que sea útil, informativo y entretenido.
Además, la "cultura comunicacional" vincula los procesos comerciales con los RR.HH. en un conjunto, para crear "hábitos". Cuanto es creado éste hábito, las mejoras se ven reflejados en los procesos de productividad y comunicación interna y externa. Por ésta razón aportamos con "Programas de Inducción en Cultura Comunicacional", dirigido para directores y ejecutivos de negocios".
N
O
S
O
T
R
O
S
01
IDENTIFICAR
02
APORTAR
03
FORMAR
04
EJECUTAR
COMUNICACIÓN ORGANIZATIVA
Pongamos un ejemplo
Una parte de la fuerza laboral actual está compuesta por millennials que han superado en número a la generación X. Las empresas están lidiando con cómo incentivar a esta nueva generación, ya que no solo se trata de laborar, se trata también de la lealtad. El 60 por ciento de los millennials dejan un empleador antes de la marca de los tres años y esto es motivo de preocupación.
¿Qué podríamos hacer ante esto?
Una auditoria comunicacional interna. Esto ayuda a establecer parámetros sobre Inteligencia Organizacional que en este caso particular ayudaría a encontrar las diferencias fundamentales entre la forma en que las generaciones anteriores veían el trabajo en comparación con ésta generación.
INTELIGENCIA COMUNICACIONAL
Al emplear estas técnicas comunicacionales, se posibilita la creación de contenido que no solo resulta útil e informativo, sino también altamente entretenido. Este enfoque no solo comunica mensajes de manera efectiva, sino que también nutre la conexión emocional entre el emisor y su audiencia, fomentando una participación significativa.
La calidad del pensamiento y la inteligencia comunicacional juegan un papel crucial en el rendimiento de una institución o empresa. Un deficiente intercambio de ideas puede resultar en errores y una ejecución menos eficiente de las tareas. Por lo tanto, el nivel de destreza en la comunicación no solo impacta la comprensión interna, sino que también influye directamente en el desempeño global de la organización.
